成長環境

入社2〜3年で
一拠点の経営を担う

入社後わずか2〜3年というスピードで、一つの拠点の売上と損益（PL）に完全な責任を持つ「ユニットマネージャー」へ就任していただきます。現場の最前線でリアルなビジネスの数字と向き合い、自ら決断を下して事業を動かす経験が、あなたの成長を劇的に加速させます。

数字、人、品質。
経営に不可欠なスキルを
現場で学ぶ

マネージャーとして培うのは、一生モノの経営スキルです。売上や粗利を分析し戦略を立てる「数字を読む力」、数十人規模のスタッフを巻き込み組織を運営する「人を動かす力」、そしてお客様の満足度を最大化する「品質を管理する力」。これら三位一体のマネジメントスキルを20代のうちにマスターできる環境があります。

現場の先にある
経営中核への直結ルート

店舗経営で確かな実績と「現場力・オペレーション」を身につけた後は、商品開発、新規エリアの開拓、ブランドマネジメントなど、会社の経営中核を担う多彩なキャリアへの道が直結しています。山口で磨き上げた仕組みを武器に、2034年のグローバルミッションを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

安心できるからこそ、
変革への挑戦に
全力を尽くせる

圧倒的な成長には、安心して挑戦できる土台が必要です。当社では飲食・サービス業界の常識を覆し、「初任給25万円」「年間休日120日」という労働環境を完全保証しています。「若いうちからの圧倒的な成長環境」と「長く安心して挑戦できる環境」を両立させたセーフティベンチャーだからこそ、失敗を恐れずに高い壁へ挑むことができます。